Pożegnanie
Żegnamy naszą Koleżankę Marzannę Z głębokim smutkiem i żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci naszej Koleżanki Marzanny Szóstak. Była jedną z osób, które w 2012 roku współtworzyły naszą Organizację Zakładową. Od pierwszych dni swojej działalności związkowej angażowała...
Składki związkowe w 2025 r. – odzyskaj część pieniędzy w rozliczeniu PIT
Wiele osób nie wie, że składki członkowskie na związek zawodowy można odliczyć od dochodu w rocznym rozliczeniu podatkowym. W 2026 r. ta możliwość nadal obowiązuje i daje realną korzyść finansową. Kto może skorzystać z ulgi? Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 2c ustawy z...
Walne Zebranie Członków Związku Zawodowego
Zarząd Organizacji Zakładowej OPZZ „Konfederacja Pracy” w CABP SA zawiadamia o zwołaniu na dzień 1 marca 2026 r. Walnego Zebrania Członków Związku. Przedmiotem zebrania będzie podsumowanie działalności za 2025 r. oraz omówienie najważniejszych spraw i planów na...
Urlop w okresie wypowiedzenia – bez Twojej zgody
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia – bez zgody pracownika W okresie wypowiedzenia pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy. Nie jest wymagany wniosek ani zgoda pracownika – sprzeciw nie ma znaczenia. Dlaczego pracownik nie może...
Zwolnienie pracownika na poszukiwanie pracy
Jeśli staż pracy pracownika, któremu pracodawca wypowiada umowę o pracę, uprawnia go do co najmniej dwutygodniowego okresu wypowiedzenia – czyli pracownik był zatrudniony w firmie przynajmniej 6 miesięcy – przysługują mu dni wolne na poszukiwanie pracy....
Czy można zwolnić pracownika na L4?
Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi w czasie usprawiedliwionej nieobecności, jeśli nie upłynął okres, który uprawnia do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. To oznacza, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę...
Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna?
Odprawa pieniężna to dodatkowe świadczenie, które w określonych przypadkach przysługuje pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Jej celem jest częściowe zabezpieczenie finansowe na czas poszukiwania nowego zatrudnienia lub przejścia na emeryturę. Przepisy prawa...
Jakich błędów unikać zawierając porozumienie z pracodawcą, a zwłaszcza porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy
Coraz częściej zdarzają się sytuacje, w których pracownicy mamieni obietnicami pracodawcy zawierają porozumienia, zmieniające warunki pracy i płacy. W efekcie takiej zmiany zamiast obiecywanych w przyszłości wyższych stanowisk (i wynagrodzeń), są obarczani...
Nabycie uprawnień do emerytury wcześniejszej i normalnej oraz odprawy emerytalnej w 2017r.
Wcześniejszą emeryturę można w 2017 r. uzyskać w formie emerytury pomostowej, emerytury częściowej oraz świadczenia przedemerytalnego, które jest najbardziej popularną formą w tym zakresie. Świadczenie przedemerytalne. Świadczenie przedemerytalne...
Godziny nadliczbowe
W przepisach prawa pracy występują dwie normy czasu pracy: dobowa - nieprzekraczająca 8 godzin oraz średnio tygodniowa - nieprzekraczająca 40 godzin. Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad normę dobową jak i ponad normę średnio tygodniową....
Zaawansowane techniki i strategie dla poprawy standardu dialogu społecznego w sektorze finansowym Europy Środkowej
W dniach 20-21.06.2017 w Warszawie przewodnicząca związku zawodowego OPZZ Konfederacja Pracy w CABP SA uczestniczyła w konferencji „Zaawansowane techniki i strategie dla poprawy standardu dialogu społecznego w sektorze finansowym Europy Środkowej”,...
UNI Finance uruchamia sojusz związkowy dla Crédit Agricole
Związki zawodowe organizowane w Crédit Agricole postanowiły połączyć siły na rzecz lepszej koordynacji w ramach grupy. W ramach UNI Finance około trzydziestu uczestników z Europy i Afryki zebrało się w Paryżu w dniu 10 grudnia 2015 r. Uczestnicy mieli okazję wymieniać...
Najnowsze komentarze